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L’offshore est l’une des industries les plus diverses – elle emploie des spécialistes de nombreux domaines différents et des représentants d’un large éventail de professions. Nous avons besoin non seulement d’appareils de forage ou d’ingénieurs offshore spécialisés, mais aussi, entre autres, de cuisiniers et de personnel de service et sanitaire. Chaque candidat à un emploi en offshore doit avoir 3 compétences relationnelles de base :

Connaissance de l’anglais

Au moins communicatif. Les équipages des plates-formes et des navires sont souvent composés d’équipages internationaux, de sorte que chaque membre doit connaître au moins une langue commune à tous. Une communication efficace est la base du succès.

Capacité à travailler en groupe

L’exécution efficace des tâches confiées nécessite une coopération étroite entre les membres des équipes individuelles et l’ensemble de l’équipage. Par conséquent, la capacité de collaborer avec d’autres est cruciale pour maintenir la continuité des activités et éviter les temps d’arrêt coûteux.

Résistance aux contraintes

Le travail en mer est souvent associé à des conditions météorologiques difficiles. L’enfermement d’un groupe de personnes dans un espace confiné, comme un navire ou une plate-forme, peut également entraîner des tensions et de nombreuses situations stressantes. Les demandeurs d’emploi à l’étranger doivent donc être en mesure de faire face à ces questions.

Foire aux questions

Quelles exigences pour le travail offshore ?
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En plus de ce que le poste exige et des compétences énumérées ci-dessus, chaque candidat doit suivre une formation de base dans le domaine de la sécurité de la vie et du travail en mer - GWO Basic Safety Training avec Sea Survival, Advance Rescue Training et BOSIET - Basic Offshore Safety Induction and Urgence (cette dernière est obligatoire si le trajet vers le lieu de travail se fait en hélicoptère). De plus, vous aurez également besoin de la formation nécessaire pour travailler dans une région maritime donnée. Contract Service les fournit tous.
Dans quel modèle fonctionne l'offshore ?
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De loin, l'horaire de travail est basé sur le modèle "deux semaines de travail, deux semaines de repos", soit 2 semaines de travail en mer et 2 semaines de repos (rémunérées) à terre. Cependant, il peut même y avoir des périodes de travail allant jusqu'à un mois, selon la nature du poste et le projet en question. Un quart de travail dure 12 heures.
Dans quelle région maritime Contract Service peut-il travailler ?
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Pratiquement n'importe lequel - notre entreprise peut vous préparer à travailler dans n'importe quelle région maritime, en fonction du projet.
Combien peut-on gagner à l'étranger ?
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En raison du fait qu'il s'agit de travaux dans des conditions difficiles, vous pouvez vous attendre à des taux annuels élevés. Bien sûr, les revenus dépendent du poste - par exemple, le personnel de cuisine (aide de cuisine / serveurs) gagne un minimum de 55 000 PLN par an. $, et le foreur au moins 96 mille. $.
L'industrie offshore offre-t-elle des opportunités de promotion ?
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Le cheminement de carrière dans l'offshore est très ouvert - si seul l'employé possède les bonnes compétences générales, il peut facilement gravir les échelons de sa carrière.