Recrutement de salariés
Trouver l’employé idéal est une route difficile et coûteuse.
Heureusement, vous bénéficiez de l’assistance Contract Service.
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Qui sommes-nous ?
Nous sommes une Agence de Recrutement dont l’ambition est d’être une agence présentant le plus haut niveau de prestations de recrutement, c’est pourquoi nous saurons écouter vos besoins, préparer une offre à la hauteur de vos attentes et trouver des candidats qui sauront correspondent parfaitement à votre entreprise. Nous consacrons 100% de notre temps à rechercher et découvrir les meilleurs spécialistes et potentiels dormants. Un avantage évident de travailler avec une agence de recrutement est l’effet d’échelle. Nos recruteurs ont accès à de nombreux candidats, sont toujours à jour, connaissent le marché et savent à quel point il est important de faire correspondre l’employé non seulement en termes de compétences, mais aussi de culture de travail de l’entreprise. Nous avons 5 bureaux dans toute la Pologne, ce qui nous permet d’atteindre plus de candidats.
Nous pensons que notre succès dépend du vôtre, c’est pourquoi le mot le plus important de notre vocabulaire est coopération.
Qu’offrons-nous ?
- Acquisition des candidats les plus adaptés pour votre entreprise.
- Garantie de qualité – Si le candidat ne répond pas à vos attentes, nous en recruterons un autre pour le prix.
- Formalités minimales – Nous déterminons l’étendue du travail et les qualifications, puis nous réglons via FV.
- rapidité – nous enverrons les premiers CV des candidats dans un délai d’une semaine.
- discrétion – jusqu’à ce que nous commencions à coopérer avec le candidat, nous ne divulguons pas les données de votre entreprise ou du candidat.
- respect : nous veillerons à ce que le candidat ait la meilleure opinion de votre entreprise en établissant une relation avec lui.
- individualité – nous préparerons une offre spécialement pour vous individuellement.
- portée : nous disposons d’un très large éventail de recrutements, dans toute la Pologne et au-delà.
Où sont vos avantages ?
- Formalités minimales
- Pas de frais de recrutement
- Gain de temps
- Aucun risque d’incompétence des employés (garantie de qualité)
- Une chance de choisir les meilleurs, en raison de la diversité des recrutements
Comment faisons-nous ça?
1. Rencontre
C’est la première étape qui nous permettra de faire connaissance.
2. Vos besoins
Nous discuterons des besoins de votre entreprise et établirons un plan d’action
3. Nous recrutons
A ce stade, nous sommes en contact permanent par e-mail ou par téléphone. Au cours de la première semaine, vous recevrez les premiers CV des candidats de notre part ! Après acceptation du CV, nous organiserons le transport et les candidats pourront apparaître dans votre entreprise
4. Emploi et garantie.
Une fois les candidats acceptés, ils commencent à travailler. Dans les 14 jours à compter de la date de conclusion du contrat avec le candidat, vous avez la possibilité de le vérifier dans l’environnement de votre entreprise. Si le candidat répond aux attentes, nous réglons FV. Si un candidat ne répond pas aux attentes, nous en recherchons un autre pour le même poste
5. Acceptation
Si le candidat a répondu à vos attentes et s’est installé dans votre entreprise, cela signifie que nous avons obtenu notre premier succès commun. Cependant, notre coopération ne s’arrête pas là. Nous continuerons à surveiller le marché en fonction de vos besoins, en comptant sur une autre coopération fructueuse.
Nos candidats passent par un processus de sélection complet, nous mettons tout en œuvre pour trouver des employés fidèles, fiables et responsables.
Quel type d’employés trouverons-nous ?
- +Ouvriers du bâtiment
- +Ouvriers de production
- +Soudeurs
- +Monteurs de structures métalliques
- +Échafaudages
- +Opérateurs de grues et de machines
- +Foreurs
- +Isolateur
- +Serruriers
- +tuyaux
- +Électriciens industriels
- +Mécanicien industriel
- +Assistants d’assistance/de stockage
- +Service aux employés
- +Chauffeurs
- et bien d’autres