Werving van medewerkers
Het vinden van de perfecte medewerker is een moeilijke en dure weg.
Gelukkig heeft u ondersteuning van Contract Service.
Stuur een verzoek
Wie zijn wij?
Wij zijn een wervingsbureau met de ambitie om een bureau te zijn dat het hoogste niveau van wervingsdiensten aanbiedt. Daarom luisteren we naar uw behoeften, stellen we een aanbod op dat aan uw verwachtingen voldoet en vinden we kandidaten die perfect bij uw bedrijf passen. We besteden 100% van onze tijd aan het zoeken naar en ontdekken van de beste specialisten en slapend potentieel. Een duidelijk voordeel van het werken met een wervingsbureau is het schaaleffect. Onze recruiters hebben toegang tot veel kandidaten, zijn altijd up-to-date, kennen de markt en weten hoe belangrijk het is om niet alleen qua vaardigheden, maar ook qua werkcultuur bij de medewerker te passen. We hebben 5 kantoren in heel Polen, waardoor we meer kandidaten kunnen bereiken.
Wij geloven dat ons succes afhangt van het uwe, daarom is samenwerking het belangrijkste woord in ons vocabulaire.
Wat wij bieden?
- Acquisitie van de meest geschikte kandidaten voor uw bedrijf.
- Kwaliteitsgarantie – Als de kandidaat niet aan uw verwachtingen voldoet, werven we een andere voor de prijs.
- Minimale formaliteiten – We bepalen de omvang van het werk en de kwalificaties, daarna regelen we via FV.
- snelheid – we sturen de eerste cv’s van kandidaten binnen een week.
- discretie – totdat we de samenwerking met de kandidaat aangaan, maken we uw bedrijfs- of kandidaatgegevens niet bekend.
- respect – we zullen ervoor zorgen dat de kandidaat de beste mening heeft over uw bedrijf door een relatie met hem op te bouwen.
- individualiteit – wij zullen speciaal voor u individueel een offerte opstellen.
- bereik – we hebben een zeer breed aanbod aan werving, in heel Polen en daarbuiten.
Waar zijn uw voordelen?
- Minimale formaliteiten
- Geen wervingskosten
- Tijd bespaard
- Geen risico op incompetentie van medewerkers (kwaliteitsgarantie)
- Een kans om de beste te kiezen, vanwege het aanbod van rekrutering
Hoe doen we het?
1. Ontmoeting
Dit is de eerste stap om elkaar te leren kennen.
2. Uw behoeften
We bespreken de behoeften van uw bedrijf en stellen een actieplan op
3. We zijn aan het werven
In dit stadium hebben we voortdurend contact via e-mail of telefoon. Binnen de eerste week ontvang je van ons de eerste CV’s van kandidaten! Na acceptatie van het cv regelen wij het vervoer en kunnen de kandidaten in uw bedrijf verschijnen
4. Werkgelegenheid en garantie.
Zodra kandidaten zijn aangenomen, gaan ze aan de slag. Binnen 14 dagen vanaf de datum van het sluiten van het contract met de kandidaat, heeft u de mogelijkheid om hem te verifiëren in de omgeving van uw bedrijf. Voldoet de kandidaat aan de verwachtingen, dan rekenen we FV af. Als een kandidaat niet aan de verwachtingen voldoet, zoeken we een andere voor dezelfde functie
5. Aanvaarding
Als de kandidaat aan uw verwachtingen voldeed en zich in uw bedrijf heeft gevestigd, betekent dit dat we ons eerste gezamenlijke succes hebben behaald. Onze samenwerking houdt daar echter niet op. We zullen de markt blijven volgen in termen van uw behoeften en rekenen op een nieuwe succesvolle samenwerking.
Onze kandidaten doorlopen een volledig selectieproces, we stellen alles in het werk om medewerkers te vinden die loyaal, betrouwbaar en verantwoordelijk zijn.
Wat voor soort werknemers zullen we vinden?
- +Bouwvakkers
- +Productiemedewerkers
- +Lassers
- +Staalconstructiemonteurs
- +Steigers
- +Kraan- en machinebestuurders
- +Boormachines
- +Isolator
- +Slotenmakers
- +pijpwerkers
- +Industriële elektriciens
- +Industriële monteur
- +Ondersteuning/Opslaghelpers
- +Medewerkersservice
- +Bestuurders
- en nog veel meer